言而无信,投身对手阵营,男子违反竞业限制行为被罚50余万元
入职后签了竞业限制协议,离职后却频频出入竞争对手企业,“老东家”怒而索赔。近日,海沧区法院审理了这样一起竞业限制纠纷案件。
入职后签了竞业限制协议,离职后却频频出入竞争对手企业,“老东家”怒而索赔。近日,海沧区法院审理了这样一起竞业限制纠纷案件。
员工对用人单位忠实、诚信、维护用人单位的合法利益,是员工的基本劳动纪律和职业道德,也是我国劳动法律法规的应有之义。员工不得在外“接私活”,例如设置相应的处罚措施;建立健全公司内部的监督举报机制;加强培训和宣传,提高员工的守法意识,以此加以预防和规范。用人单位认